주4.5일제정부지원금1 4.5일 근무제란, 2026년 기업과 근로자가 함께 받는 정부 지원금 총정리 2026년은 대한민국 근로 제도에 있어 매우 중요한 전환점입니다.주 52시간제 이후 가장 큰 변화로 평가받는 주 4.5일제(워라벨 플러스 4.5 프로젝트)가 본격 시행되며, 단순한 근무 시간 단축을 넘어 기업에는 현금성 지원금, 근로자에게는 체감 복지 혜택이 동시에 제공됩니다. 특히 임금 삭감 없이 근로 시간을 줄인 기업에 정부가 직접 돈을 지급하는 구조라는 점에서, 중소기업과 직장인 모두 반드시 알아야 할 정책입니다.지원금 신청 방법 보기1. 2026년 시작되는 근로 제도 변화와 정부 지원금1.1 2026년 근로 제도 변화의 핵심2026년부터 시작되는 제도 변화는 단기 정책이 아닙니다.정부는 2030년까지 한국의 연간 실근로 시간을 OECD 평균 수준으로 낮추는 것을 목표로 하고 있으며, 그 첫 단계가.. 2026. 1. 10. 이전 1 다음
